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六盒宝典:“放水养鱼”破解执行难

时间:2018/10/9 11:30:04  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:近日,栾城区法院在执行某公司拖欠焦某等61名员工工资一案中,积极转变执行思路,变“强硬执行”为“灵活执行”,通过“放水养鱼”的策略,激发了该企业还款的积极性,有效保障了61名员工的合法权益。 被执行人某公司自2015年以来,拖欠其61名员工几个月至两年不等的工资,拖欠数额达78万...

    近日,栾城区法院在执行某公司拖欠焦某等61名员工工资一案中,积极转变执行思路,变“强硬执行”为“灵活执行”,通过“放水养鱼”的策略,激发了该企业还款的积极性,有效保障了61名员工的合法权益。

    被执行人某公司自2015年以来,拖欠其61名员工几个月至两年不等的工资,拖欠数额达78万余元。栾城区劳动监察大队在发出限期整改通知书后,该公司拒不改正,随后,栾城区劳动监察大队为61名员工向区法院申请了支付令,在法院支付令到期后,该企业仍未支付工人工资,因此,栾城区法院决定依法对该企业采取强制措施。

    在执行过程中,执行法官发现,被执行人并非恶意欠薪,而是市场原因导致公司面临一时困境。如果继续采取强制手段对被执行人资产进行评估和拍卖,会使被执行人发展陷入困境,甚至会造成“救活一批,死掉一批”的情况。

    对此,执行法官决定采取“放水养鱼”的策略,这边保证被执行人的正常经营,那边把被执行人当前的情况和各种利害关系向被欠薪员工讲明。最后双方达成和解协议:被执行人先一次性给付61名员工工资20万元,其余欠款年底前一次性付清。至此,该案在执行法官“放水养鱼”的策略下获得圆满执结。

 


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